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工作退役-余江广大退役军人回到地方不等不靠

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【倪妮感谢张艺谋】

2018年8月1日,《鷹潭日報》刊登鷹潭籍現役官兵一年來立功人員名單,餘江籍官兵2人榮立二等功、16人榮立三等功,立功比例高居全市第一(全市二等功3名、三等功43名)。

一餘江鄧埠鎮青年段火明,2009年考上大學,2013年7月畢業於南昌大學科學技術學院電氣工程及自動化專業,大學期間連年報名應徵,畢業後又報名參加全軍直招士官,因為專業不符未能如願。

2014年,餘江首次設立50萬元的“國防奉獻”激勵金,此後每年“八一”、春節,各級幹部分片對本籍現役官兵家庭逐戶登門走訪,對立功受獎的本籍官兵給予獎勵,對困難軍屬實施專項救助。如今,餘江區“國防奉獻”激勵金已提升到60萬元。

前幾年,一名從省城回來參加體檢的青年,因檢查出心臟早搏被淘汰。該青年參軍願望強烈,他的父母跑到省城找到在省直機關當領導的同學,讓他出面給縣征兵辦說情。最終,縣征兵辦負責人打電話向領導說明瞭該青年的體檢情況,取得了這位領導的理解支持。60年來,餘江沒有出現一起征兵違規違紀問題。

二“餘江區(縣)歷任班子把多征兵、徵好兵作為政治任務,由‘一把手’擔任征兵領導小組組長。”餘江區人武部政委劉東才介紹說,如今,每年征兵動員會,餘江區四套班子領導全部參加,一直開到村一級;新兵啟運前,區四套班子領導分片上門,到應徵青年家裡送通知書、掛光榮牌、吃送行面;每次區委常委會和政府辦公會確定議題,都征求兵役機關意見,對征兵工作常抓常議。

餘江多次被評為江西省“全省征兵工作先進單位”,這裡早年曾是血吸蟲病的重災區,在“一定要消滅血吸蟲病”的號召下,餘江在全國率先以縣為單位消滅了血吸蟲病,毛澤東主席聞訊,激動得夜不能寐,寫下了著名的《七律二首 送瘟神》。

餘江歷來都註重在村“兩委”換屆中,充分吸納退役軍人中的優秀人才,全區村“兩委”和村理事會成員中,退役軍人占到六成。

2018年11月中下旬,餘江區黃莊鄉新兵楊進科入伍不久,年僅42歲的父親突發腦溢血去世。區人武部走訪得知後,及時送去慰問金、慰問品,並與楊進科所在部隊取得聯繫,部隊領導專門安排楊進科所在班班長連夜陪其回家奔喪。隨後,楊進科化悲痛為力量,積極投身新兵訓練,新訓結束時被評為優秀新兵。

2016年以來,餘江縣先後有27名一線征兵工作人員得到提拔重用,其中4名村級幹部直接提拔為鄉鎮武裝部長,兩名征兵工作排名靠後的鄉鎮領導被誡勉談話。

在此基礎上,他們還探索開展了“三聯三助”活動,通過聯繫所在部隊、助力教育培養,聯繫官兵個人、助力建功立業,聯繫官兵家庭、助力排憂解難,讓官兵心安勁足追夢軍營。

2015年3月,餘江被列為全國農村宅基地制度改革試點縣。為了做好村裡的宅改工作,魯亮海白天參加鄉裡組織的調度會,回到村裡要具體組織實施,晚上又挨家挨戶向村民宣傳政策,遇到不理解的村民,他和村“兩委”成員不厭其煩、輪番做工作。2018年,餘江全國農村宅基地制度改革試點工作取得圓滿成功,初步形成了可複製、能推廣的經驗,得到省委省政府、國土資源部的充分肯定。

有一次,潢溪鎮一名預定新兵入營前一天,因在親友家宴上喝酒偏多,騎車回家不小心摔掉一顆牙齒,時任縣委書記桂長貴連夜召集人員現場會審,果斷取消了這名新兵的入伍資格。

鷹潭軍分區司令員楊海林說,據不完全統計,1958年以來,餘江子弟兵先後有12人榮立一等功,36人榮立二等功,1000餘人榮立三等功,先後涌現出一等功臣李來喜、戰鬥英雄李來新、愛軍精武標兵章星等一大批英雄模範。

2014年,段火明在深圳一家大公司上班,月薪過萬元,接到家鄉武裝部的應徵通知後,第六次報名應徵,最終光榮入伍。“賺錢的機會很多,但參軍報國有年齡限制,錯過就沒機會了。”段火明說。

在餘江區公檢法隊伍中,退役軍人占了近三成,城管、林業消防、保安大隊中,退役士兵比例超八成,他們沖在搶險救災、維護治安第一線,為促進社會和諧穩定發揮了積極作用,用實際行動彰顯退役軍人的勇氣和擔當,贏得了廣泛贊譽。近年來,餘江刑事治安案件持續下降,人民群眾幸福指數顯著上升。

在餘江,每年退役老兵返鄉,他們像歡送新兵入伍一樣,到火車站(汽車站)敲鑼打鼓把老兵接回來,並開好歡迎會、座談會、培訓會、推介會、招聘會,讓新兵入伍風風光光,老兵返鄉熱熱鬧鬧。

平定鄉洪橋村退役軍人、村支書兼村主任魯亮海,為了改變村裡的落後面貌,向親友借款5萬元,又多方籌措資金80萬元,修通了村裡通往國道的3.5公里“致富路”。2013年又牽頭成立親農果蔬專業合作社和紅薯粉絲加工廠,吸納附近村民40多人就業。

“你去精忠報國,我做堅強後盾。”餘江區區長蘇建軍說,餘江“參軍熱”的背後,是餘江黨委政府60年接續傳承,不斷拓展完善“優先”“優秀”“優待”的獎勵褒揚措施,做到應徵入伍送上車、退伍返鄉接到家、立功喜報送上門、走訪慰問全覆蓋、排憂解難實打實,讓軍人真正成為全社會尊崇的職業。

他們還扎實做好轉業軍官、士官安置“3個100%”,即轉業幹部100%安置在公務員崗位,正營以上100%安排相應實職,轉業士官100%安排到全額拔款事業單位。

餘江區區長蘇建軍動情地說,“餘江全國農村宅基地制度改革試點工作的成功,魯亮海等一批退役軍人村支書記、村主任發揮了重要作用!”

三“部隊是所大學校,我們把優秀的餘江兒女送進軍營,既是為部隊輸送優秀人才,也是為我們餘江經濟社會建設儲備人才。”餘江區委書記路文革說。

潢溪鎮青年彭隆,今年高考錄取到江西財經科技學院,家裡爺爺、叔叔都是退役軍人。高考結束後,他獲悉征兵的消息,主動報名參軍,目前順利通過體檢和役前訓練,成為一名預定新兵。

在駐閩某部服役的餘江區春濤鄉入伍戰士章星,父親罹患肺癌,家庭陷入困境,區人武部主動協調民政、衛生等部門結對幫扶,解除其後顧之憂。章星在部隊刻苦訓練,先後被評為集團軍幹部標兵、全軍愛軍精武標兵,並榮立二等功。

為了激勵廣大餘江兒女參軍報國,他們先後出台了《實施<軍人撫恤優待條例>細則》《關於加強擁軍優屬工作若干規定》《重點優撫對象“三減”“四免”實施辦法》《關於設立“國防奉獻”激勵金,進一步提高現役軍人優撫質量的通知》等政策措施。

曾在基層衛生院工作的醫師黃澤龍,因專業精通被抽調參加縣征兵體檢工作。有一年征兵體檢時,一名應徵青年來體檢,當時黃澤龍醫師負責X光透視檢查。他給體檢對象拍了X片,片子洗出來後,經反覆查驗,不符合征兵體檢規定,便在體檢表上有關欄目內寫上“不合格”三個字。第二天有人悄悄告訴他,參加體檢的是縣城某醫院院長的小孩,如果“高抬貴手”可以在工作調動上給予方便。黃澤龍對此並沒有動心:“雖然我很想調進縣城,但征兵是餘江的一面紅旗,我不能給征兵紅旗抹黑!”

還有一次,原餘江縣委書記沈運煊收到舉報,一名預定新兵存在隱形性頭痛疾病,這類疾病體檢時很難發現。沈運煊組織相關人員現場辦公,並電話征求各常委意見後,按程序作出了換另一名兵員的決定。

新兵入伍風風光光 老兵返鄉熱熱鬧鬧這裡的青年為什麼爭先恐後去參軍

2018年,一名上級領導的親友參加征兵體檢,初檢合格了,複檢時血壓有點偏高。區常委會集體審定時,主檢醫生如實進行了彙報。對此,有的同志不以為然,認為只要不退兵,就能給個人情。區委書記路文革說:“常委集體定兵,最重要的是公平公正、優中選優,把兵員質量放在第一位。”最終,這名青年未被徵集。

餘江區還構建了“政績考核有征兵、重點工作議征兵、年度考核評征兵”的考評機制,對征兵“五率”特別是大學生徵集比例排名靠前的,實施獎勵,併在提升任用上優先考慮。凡是廉潔征兵出問題、征兵“五率”拖後腿的,實行“一票否決”,單位和個人不得立功評先、幹部不能列為後備幹部。

60年來,由於餘江征兵工作成績突出,先後有13任縣委書記獲提拔,第十四任縣委書記張子建因征兵成績突出被原南京軍區評為“國防先鋒”,任職兩年被提拔為鷹潭市副市長。

就在1958年消滅血吸蟲病當年,130名餘江子弟通過免疫檢驗和部隊考核跨進了軍營。60年來,餘江(區、縣)先後向部隊輸送了10993名新兵,連年高質量完成征兵任務。

“餘江廣大退役軍人回到地方不等不靠,主動融入創新創業創造的廣闊舞臺。”餘江區退役軍人事務局局長汪永進說,崗位雖然變了,但“有紅旗就扛,見第一就爭”的拼勁一點沒變。潢溪鎮退役軍人、鷹潭市金鼎建設工程有限公司董事長餘軍發,退役後回家鄉創業,公司每年安置農民工勞動力300多人。同時不忘回報社會,在扶貧濟困、慈善助學、新農村建設中,都不遺餘力捐款捐物。2019年7月被評為全國模範退役軍人。

9月初的江西餘江,艷陽高照,烈日似火。行走在餘江的大街小巷,如火一樣的還有青年學子的參軍熱情。

郭冬明 古乃全 徐家爐 來源:中國青年報

餘江區人武部部長司保順說,每年征兵季,他們都要選準配強體檢隊伍,總檢由業務院長擔綱負責,主檢由高級職稱主任醫師擔任,95%以上體檢醫生具有3年以上征兵體檢經歷,實行誰檢查、誰簽字、誰負責。